Мінімальна заробітна плата

Відповідно до ст. 55 Закону України “Про Державний бюджет України на 2009 рік”  №835-VI  від 26.12.2008р. з 01.01.2009р. встановлено мінімальну заробітну плату у розмірі 605 грн. на місяць. Протягом року мінімальна заробітна плата чотири рази буде збільшуватись і становитиме: з 01.04.2009р. – 625 грн., з 01.07.2009р. – 630 грн., 01.10.07.2009р. – 650 грн., з 01.12.2009р. – 669 грн.

 

Податок з доходів фізичних осіб

1. Ставка податку не змінилась і становить 15 %.

2. Податкова соціальна пільга:

Розмір мінімальної заробітної плати впливає на розмір податкової соціальної пільги. Будь-який платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного з джерел на території України від одного працедавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги у розмірі, що дорівнює 50 відсоткам однієї мінімальної заробітної плати (у розрахунку на місяць), встановленої законом на 1 січня звітного податкового року.

Розмір податкової соціальної пільги

 

Тобто у 2009 році розмір звичайної податкової пільги відповідає 302,50 грн. Підвищені податкові соціальні пільги 150 та 200 відсотків для деяких платників податку, визначених у ст. 6.1. Закону України “Про податок з доходів фізичних осіб” від 22.05.2003р. № 889-IV,  відповідно сягатимуть 453,75 грн. та 605 грн. Підвищення мінімальної заробітної плати протягом 2009 року на розмір податкової соціальної пільги ніяким чином не впливатиме. Якщо платник податку має право на застосування податкової соціальної пільги з двох і більше підстав, податкова соціальна пільга застосовуватиметься один раз з підстави, що передбачає її найбільший розмір.

3. Граничний розмір доходу, який дає право на отримання податкової соціальної пільги.

Застосовуватиметься податкова соціальна пільга до доходу працівника у вигляді заробітної плати, що не перевищує у 2009 році 940 грн. Ця сума визначена виходячи з затвердженої з 01.01.2009р. Законом України “Про Державний бюджет України на 2009 рік” величини прожиткового мінімуму на одну працездатну особу у сумі 669 грн. (669 грн. х 1,4 = 936,60 грн. ≈ 940 грн.).

 

 

4. Із граничним розміром заробітної плати, до якої застосовується податкова соціальна пільга, пов’язаний розмір:

 

 

Суми перевищення над зазначеними сумами підлягають кінцевому оподаткуванню при їх виплаті за ставкою, встановленою ст. 7.1. Законом України “Про податок з доходів фізичних осіб” від 22.05.2003р. № 889-IV.

 

Внески до Пенсійного фонду

1. Ставка збору до Пенсійного фонду не змінилась і становитиме 33,2%. Таку ж ставку слід застосовувати при нарахуванні внеску до Пенсійного фонду на суми винагороди, що виплачуються фізичним особам за цивільно-правовими договорами.

2. Платники фіксованого сільськогосподарського податку у 2009 році збір на обов’язкове пенсійне страхування за найманих працівників сплачують за ставкою 26,56 % від об’єкта оподаткування (80 відсоткових пунктів до загального розміру ставки збору) та за ставкою 33,2% за осіб, які виконують роботи за угодами цивільно-правового характеру.

3. У 2009 році ставка збору на обов'язкове державне пенсійне страхування для платників - фізичних осіб, які працюють на умовах трудового договору та фізичні особи, які виконують роботи (послуги) згідно з цивільно-правовими договорами, встановлюється в розмірі 2 відсотки від заробітної плати.

4. Збір на обов’язкове державне пенсійне страхування з купівлі-продажу безготівкової іноземної валюти за гривню протягом 2009 року справляється в розмірі 0,2 відсотка.

5. Нагадаємо, що з 23.12.2008р. з’явились зміни в Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України, затвердженої постановою правління Пенсійного фонду України від 19.12.2003р. № 21-1. Постановою правління Пенсійного фонду України від 14.11.2008р. № 20-1, якою затверджено ці зміни, змінено додаток 23 до Інструкції № 21-1, що подається щомісячно страхувальниками. Так, у додатку 23 «Розрахунок суми страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» із середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за звітний період окремим рядком виділено показник, «у тому числі середньооблікова кількість штатних працівників, яким згідно чинного законодавства встановлено інвалідність».

Слід мати на увазі, що цей показник за відповідні календарні місяці повинен бути кореспондувати з аналогічним показником , але вже за відповідний календарний рік, що відображається за рядком 02 статистичного звіту  за формою № 10-ПІ (річна) «Звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів». Такий показник за рік визначається шляхом підсумування показників середньооблікової кількості штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлено інвалідність, за кожний місяць окремо протягом року та діленням на кількість місяців у році – 12 (дільник дорівнює 12 і для підприємств, зареєстрованих не з початку року).

За змінено формою Розрахунок вперше необхідно буде подавати в січні 2009 року (за грудень 2008 року).

Уточнено порядок нарахування пені  на суму недоїмки зі сплати страхових внесків та несвоєчасно сплачених фінансових санкцій (0,1 % суми недоплати за кожний день прострочення платежу): день фактичної сплати (погашення) недоїмки або фінансових санкцій страхувальником включається до кількості днів прострочення платежу.

 

Внески до Фондів соціального страхування

1. У 2009 році внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування не змінились і будуть нараховуватись у розмірах, які діли у 2008 році:

 

 

2. Внески на соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням утримуються в такому порядку: 0,5% - для найманих працівників, заробітна плата яких нижча від прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи; 1% - для найманих працівників, заробітна плата яких вища від прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи.

Нагадаємо, що розмір прожиткового мінімуму на одну працездатну особу в розрахунку на місяць у 2009 році становитиме 669 грн.

3. Максимальний розмір доходів, з яких утримуються страхові внески, становитиме п’ятнадцять розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, тобто 10 035 грн. На доходи, що перевищують встановлені суми, страхові внески не нараховуються.

 

Нова соціальна відпустка для осіб, які всиновили дитину

З 01.01.2009р. згідно із Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо державної підтримки сімей, які всиновили дитину з числа дітей-сиріт або дітей, які, позбавлених батьківського піклування» від 23.09.2008р. № 573-VI введено новий вид соціальної відпустки – відпустка у зв’язку з усиновленням дитини.

Так, особі, яка всиновила дитину віком  старше трьох років, надаватиметься одноразова оплачувана відпустка у зв’язку з усиновленням дитини тривалістю 56 календарних днів без врахування святкових та неробочих днів після набуття законної сили рішенням про всиновлення дитини (якщо всиновлювачами є подружжя – одному з них на їх розсуд).

Особа, яка всиновила дитину, має право на відпустку у зв’язку з усиновленням дитини за умови, якщо заява про надання відпустки надійшла не пізніше трьох місяців з дня набуття законної сили рішенням про всиновлення дитини.

Відпустка у зв’язку з усиновленням дитини віком старше трьох років надається за заявою особи, яка всиновила дитину, на підставі рішення про усиновлення дитини та оформлюється наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.

Зазначеним Законом № 573 встановлено також виплату допомоги при всиновленні дитини, яка виплачуватиметься органами праці та соціального захисту населення в розмірі допомоги при народженні першої дитини (12 240 грн.).

 

 

 

 

Нові умови подання звітності та сплати збору за забруднення навколишнього природного середовища

З 01.01.2009р. постановою КМУ від 03.12.2008р. № 1050 відкориговано Порядок установлення нормативів збору за забруднення навколишнього природного середовища та стягування цього збору, що затверджений постановою КМУ від 01.03.1999р. № 303. Зміни стосуються подання звітності та сплати збору. Так, звітувати щоквартально (протягом 40 календарних днів після закінчення звітного кварталу, складаючи Податковий розрахунок  збору за забруднення навколишнього природного середовища, як і раніше, наростаючим підсумком за квартал, півріччя, 9 місяців та рік) відтепер платникам податків треба бути перед податковими органами:

·        за місцем знаходження стаціонарних джерел забруднення – у разі здійснення викидів стаціонарними джерелами забруднення та скидів;

·        за місцем знаходження спеціально відведених для розміщення відходів місць або об’єктів – у разі розміщення відходів;

·        за місцем перебування платника податків на податковому обліку – у разі здійснення викидів пересувними джерелами забруднення.

У такому ж порядку слід і сплачувати збір.

Нагадаємо: раніше Порядок № 303 зобов’язував платників податків подавати звітність виключно податковим органам за місцем податкової реєстрації та перебування на податковому обліку.

Разом з тим, якщо в результаті таких змінених умов подання звітності виявиться, що місце подання Розрахунку не збігатиметься з місцем перебування платника податків на обліку в податковому органі, то своєму податковому органу в той же 40-денний строк також необхідно буде подати копію Розрахунку.

Крім того, з п’ятикратного до десятикратного буде збільшено розмір збору за понадлімітні обсяги скидів та розміщення відходів, а також у разі відсутності у платника збору затверджених в установленому порядку лімітів скидів та розміщення відходів.

 

 

Враховуючи зміни в порядку подання звітності і той факт, що у платника може бути одночасно декілька видів забруднення (і при цьому місця податкового обліку, джерел забруднення і розміщення відходів відрізнятися), варто чекати змін чинної форми Розрахунку.

 

Новий порядок техогляду

З 1 січня 2009 року на зміну старим Правилам проведення техогляду прийшов новий Порядок проведення державного технічного огляду колісних транспортних засобів, затверджений постановою КМУ від 09.07.2008р. № 606. Тепер вводяться збільшені строки проведення техогляду:

-       з 15 січня по 15 грудня – для засобів, техогляд яких проводиться 1 раз на 2 року або 1 раз на рік;

-       з 15 січня по 30 червня та з 1 липня по 15 грудня – для засобів, техогляд яких проводиться двічі на рік.

При цьому власникам засобів – юридичним особам та фізичним особам – підприємцям слід щорічно до 15 січня подавати підрозділу Державтоінспекції за місцем постійної або тимчасової реєстрації засобу заявку із зазначенням кількості зареєстрованих засобів (незалежно від того, експлуатуються вони чи ні) та запропонованою ними датою проведення техогляду.

 

Нова первинна документація зі статистики праці

Наказом Держкомстату України від 05.12.2008р. № 489 з 1 січня 2009 року введено в дію нові типові форми первинної документації підприємств, установ і організацій, а саме: №П-1 «Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу», №П-2 «Особова картка працівника», №П-3 «Наказ (розпорядження) про надання відпустки», №П-4 «Наказ (розпорядження про припинення трудового договору (контракту)», №П-5 «Табель обліку використання робочого часу», №П-6 «Розрахунково-платіжна відомість працівника», №П-7 «Розрахунково-платіжна відомість (зведена)».